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安瑞生企业心理服务的价值

#我们的优势 ·2024-11-30

（一）组织智慧的形成

股东/高管各有不同的用人标准，易引发组织混乱，导致组织效率低下。安瑞生擅长将繁复的个人经验转为数据化的组织智慧，便于复制与传承。


（二）助力关键人才招聘

能否高效识人用人是企业成败的关键，安瑞生将助力客户迅速识别人才心理素质与潜在人格特性，降低用人风险，提高人岗匹配度。

（三）利于企业文化建设落地

安瑞生年度员工心理关爱服务有利于：
（1）树立公司关心爱护员工的企业形象与文化。
（2）帮助管理者及时发现并解决潜在职场危机事件 （如员工过劳、职业倦怠、人际关系紧张等）。

（四）降低企业风险

安瑞生的人力全案服务使管理者无后顾之忧：
（1）劳资冲突处理
（2）危机干预

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